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Mesmo após denúncia, ruído excessivo continua na CCL da U-1320 e Sindipetro Caxias reforça cobrança à REDUC

O Sindipetro Caxias voltou a cobrar providências da gestão da REDUC para solucionar os problemas de ruído excessivo na Casa de Controle Local (CCL) da U-1320. A cobrança ocorre após novos relatos de trabalhadores apontarem que, mesmo depois das intervenções realizadas pela empresa, a situação permanece praticamente inalterada.

O tema já havia sido denunciado pelo Sindicato em matéria publicada anteriormente, quando foram relatadas as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores devido ao elevado nível de ruído no ambiente. Na ocasião, a expectativa era de que medidas corretivas fossem implementadas para garantir condições adequadas de trabalho dentro da casa de controle.

No entanto, segundo as denúncias recebidas pelo Sindipetro Caxias, as ações adotadas até o momento não produziram resultados efetivos. Trabalhadores informam que está sendo realizada apenas a substituição de portas internas, sem capacidade suficiente de isolamento acústico, enquanto as portas antirruído que poderiam contribuir para a solução do problema não teriam sido adquiridas.

A situação preocupa porque a CCL deve funcionar como um ambiente adequado para atividades que exigem atenção, concentração e comunicação eficiente. A exposição contínua ao ruído, mesmo em locais de apoio operacional, pode afetar o conforto, o desempenho das atividades e as condições gerais de trabalho.

Diante dos novos relatos, o Sindipetro Caxias encaminhou ofício à gestão da REDUC cobrando esclarecimentos sobre as medidas adotadas, informações sobre a especificação das portas instaladas, os motivos da não implementação da solução originalmente prevista e um cronograma para a resolução definitiva do problema.

O Sindicato também reivindica a realização de nova avaliação técnica dos níveis de ruído no local, com transparência na divulgação dos resultados aos trabalhadores, à CIPAA e à representação sindical.

O Sindipetro Caxias continuará acompanhando o caso e cobrando da empresa medidas concretas que garantam condições dignas, seguras e adequadas de trabalho para todos os empregados da unidade.

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