Logo no início da “quarentena”, a Petrobrás apresentou plano de redução de salário e de jornada para os trabalhadores em regime administrativo de 08:00h para 06:00h, com redução de 25% dos salários.
Porém, a assessoria jurídica do Sindicato, mediante a ausência de negociação por parte da Petrobrás, prontamente acionou a justiça obtendo liminar favorável aos trabalhadores contra o plano de resiliência da Petrobrás evitando esta redução do salário dos empregados em Regime Administrativo e a retirada de adicionais dos empregados de Turno que foram trabalhar em Home Office ou cuja unidade hibernou.

Contudo, como temos ciência de que a empresa implantou e alterou jornada e salário dos trabalhadores, o sindicato está requerendo que seus filiados apresentem os contracheques de antes da alteração, bem como após para que possamos informar nos autos e requerer o ressarcimento. A empresa perdeu nas três instâncias a revogação desta liminar e agora o processo aguarda audiência.