Movimento é por tempo indeterminado. Confira os principais pontos de desacordo da categoria.
A categoria petroleira de Duque de Caxias mostrou, mais uma vez, que não aceita a falta de ação da direção da empresa em atender às principais pautas da categoria e que está pronta para enfrentar a postura da gestão da Petrobrás. Nas assembleias realizadas entre 4 e 11 de dezembro, 95% dos trabalhadores e trabalhadoras aprovaram a Greve Nacional por tempo indeterminado, com início em 15 de dezembro, sendo também aprovada, por maioria, a realização dos cortes de rendição. No quadro nacional, a greve começa forte nas bases já na próxima segunda-feira (15).
O Sindicato já enviou o ofício de aviso de greve e, até domingo à noite, a direção sindical estará realizando os preparativos finais para a paralisação. Convocamos toda a categoria a participar do movimento deliberado pelas assembleias, para pressionar a empresa.
A última contraproposta de ACT não contempla as reivindicações da categoria e ainda apresenta uma série de retrocessos e problemas:
.Falta de solução para os PEDs, desimplantes e demissões;
.Inclusão de custos administrativos da APS no custeio da AMS (70×30);
.Mudança do índice da AMS de IPCA Saúde para o VCMH da Petrobrás;
.Aumento real insuficiente: 0% ou 0,5%. Diferenciação dos reajustes entre as empresas do Sistema. Petrobrás, Transpetro e Termobahia propõem 0,5% de aumento real; a contraproposta da PBio, TBG e Fafen-PR é de 0% de aumento real;
.Proposta para o Plano de Cargos em que a empresa só se compromete a apresentar uma proposta se os trabalhadores retirarem todas as ações na Justiça sobre a temática;
.Cláusula de fim das folgas suprimidas;
.Redução de 8 para 5 dias de neutralização do saldo AF;
.Desconto do saldo AF negativo das férias no BH e fim do dia de desembarque com 4 HE no BH;
.HETT flexibiliza ou anula até 20 minutos;
.Alteração do THM para o turno em Paradas e imposição de 1 hora de almoço que não acontece na prática;
.Regra de assembleias que inviabiliza a livre organização, vedando adequações para cumprir o interstício;
.Comprometimento dos sindicatos a avisarem previamente antes de entrar com processos na justiça;
.Manutenção da cláusula que amplia a terceirização na atividade de fiscalização de contratos;
.Incertezas sobre a proposta de jornada dos médicos e dentistas, com horas pré-pagas;
.Medidas que melhoram, mas não encerram, o banco de horas.
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SINDIPETRO CAXIAS | 15/12/2025
