Tem quer ter garantia da opcionalidade, previsibilidade de tempo de permanência no teletrabalho e garantia de retorno. Já temos uma regra desenhada que garante isso.
Leia mais sobre a reunião sobre adesao ao teletrabalho:
Fortaleça a negociação coletiva. Responda a pesquisa da FUP sobre sua experiência no teletrabalho.
Pesquisa:
Responda e Repasse, Divulgue a pesquisa!!
[FUP]