No dia 3 de junho, o Sindipetro Caxias se reuniu com a gerência da Usina Termelétrica TermoRio (UTE-TRI) para apresentar as reivindicações da categoria sobre as condições de trabalho. Veja as pautas abordadas:
Problema de Treinamento Normativo na hora do turno
Sindicato se posicionou sobre cumprimento normativo (NR1) para treinamentos. A empresa retornou que, no plano de ambiência, trabalhadores(as) apontaram mudanças para não realização de treinamento noturno. O Sindicato reclamou e se posicionou dizendo que a medida ainda está aquém do que a NR1 preconiza e sugeriu melhorias como espaço e tempo dedicados somente ao treinamento, e contra a categoria dividir a atenção durante a formação. Em contato com os trabalhadores e trabalhadoras, que reafirmam a necessidade de uma local apropriado para realização do treinamento com dedicação exclusiva e sem interrupções.
Redução do Efetivo próprio da Manutenção e Administração
Denunciamos que o efetivo próprio está desconforme com o próprio padrão BR e há sobrecarga de trabalho da fiscalização. Alertamos para os possíveis problemas de saúde mental para trabalhadores(as) afetados(as). A gestão informou que está buscando outra pessoa para exercer parte das atividades.
+ Cadeiras na Sala de Controle
Foi solicitado mais cadeiras na Sala de Controle, já que a última aquisição ainda é insuficiente e demorada. Hoje, durante a passagem de serviço, as pessoas têm de ficar de pé. A empresa respondeu que vai buscar atender a solicitação, além de melhorar o processo de aquisição. Os(as) trabalhadores(as) continuam reivindicando a aquisição de mais cadeiras.
Desvio de Função da emissão de PTs
O Sindipetro Caxias denunciou a quantidade de PTs realizadas por operador(a), além das situações de operadores(as) desviados(as) para outras atividades e sem previsão de cobertura. Sindicato relatou volume inaceitável de frentes concomitantes de serviço. A Petrobrás confirmou fragilidades na gestão e planejamento da atividade, bem como um trabalho continuado de supervisão das atividades executadas para eliminação de retrabalho no dia seguinte. De acordo com a categoria, mesmo após essa reunião o problema permanece, sendo uma das causas básicas o fato da mesma empresa contratada executar o planejamento e a execução de várias atividades, o que indica um interesse da contratada neste volume maior de PTs.
Autopermuta
Trabalhadores(as) reclamam que são solicitados a realizar serviços na folga e que existe uma certa pressão para priorizar a autopermuta e não hora extra. Segundo relatos, muitas vezes o(a) trabalhador(a) acaba optando pela autopermuta, porém depois não consegue a folga no dia que deseja. A gestão informou que respeita a vontade do(a) trabalhador(a). O sindicato solicitou que a categoria notifique a entidade caso a folga não esteja sendo respeitada.
Ajuste de conduta
O Sindicato repassou à gestão reclamações sobre comentários religiosos que causaram desconforto na categoria. A gestão se comprometeu a ajustar a conduta.
Obra Sala de Controle
Reivindicamos uma sala de descompressão e 5 térmicas para obra, porém a UTE-GLB foi a única aprovada. Em setembro as obras serão iniciadas para ampliação de banheiro, sala de descompressão e outras. O Sindicato acompanhará o andamento das obras.
Estado dos Vestiários
A empresa informou a contratação de engenheiro(a) civil para melhoria da ventilação, armários e outras soluções para o mau cheiro. Sindicato sugeriu fornecimento de toalha fechada, garantindo descarte e lavagem. Trabalhadores(as) sugeriram que a disponibilização de toalhas para a força de trabalho melhoraria essa questão com a troca frequente das toalhas de banho.