Em reunião realizada no dia 21/12, a Petrobrás apresentou à FUP um balanço das atividades sobre os processos de gestão de efetivo e de transferência de seus empregados durante o ano de 2023. 

Mas, a expectativa da FUP era de que nessa reunião a gerência de RH trouxesse dados que caracterizassem efetivamente os impactos tanto quanto as atenuações implementadas em relação à saúde mental dos trabalhadores transferidos de seus locais de origem. 

No entanto, a empresa mostrou apenas os números referentes a algumas transferências compulsórias que aconteceram no Norte e Nordeste do país.

Essa reunião foi um desdobramento da audiência de conciliação que ocorreu na semana passada e que foi intermediada pelo Ministério Público, onde a FUP cobrou o cumprimento das premissas da carta compromisso, documento baseado em determinação governamental e que segue a nova orientação política da empresa. 

Desta maneira, representantes da Petrobrás se comprometeram a marcar nova reunião a ser realizada na primeira quinzena de janeiro, juntamente com a gestão de saúde, para apresentar dados referentes aos atendimentos e todas as tratativas relacionadas à saúde mental dos trabalhadores e trabalhadoras.